当法人グループは、年功序列型給与形態ではありません。社会経験や能力、努力によって、30代でも介護経験2年目で管理者を任せている者のおります。

ご自身の努力をチャンスに変えられるような環境を目指しております。その一環として、平成28年4月より、北アルプスの風グループの新たなキャリアパスシステムを作っております。その目的は「将来が見える」、「夢がもてる」キャリアパスです。